Отзывы о семинаре Владимира Кусакина "Принципы построения саморазвивающегося бизнеса" 25-26 мая

 TRANSREIL-SERVICE – Салабаш Сергей: «Огромное спасибо вам, Владими Ильич и организаторам за реальную помощь в правильном понимании организации бизнеса. Очень актуально и своевременно! Вы молодцы!»
 

Пыргару Сергей: «Успех это каждодневные усилия и если даже что-то не работает так, это не означает то это не верное, это значит что надо сделать еще усилия для преодоления тяжелых ситуаций. Мой успех это мой характер и знания, плюс опыт и заимствованные знания. Благодаря общению это работает, но останавливаться на этом не стоит. Движение это жизнь».

 
 МИР НЕДВИЖИМОСТИ - Будак Денис: «Интересный семинар. Понравились решения по управлению и подбору персонала. Собираюсь применять на практике. Почерпнул много новых интересных идей».

 
 Лейкович Лилия: «Многое повторили из прошлого семинара, и это классно, так как подзабыла. Много узнала заново о рекламе и опросе. Очень хорошо изучила функции учредителя и исполнительного директора. Очень много озарений и еще больше желания двигаться вперед».

 
 Королюк Виталий, Селиванов Александр: «Было сказано много известных истин, но была и новая информация. Что для меня очень важно: цифры, факты, и вся другая информация встали на свои правильные места. Появились четкие цели, задачи, которые хочется внедрить в своей фирме».

 
 Лупу Лучия: «Я познакомилась с саентологией еще в 1998 году. Дома у меня есть брошюры: «Основы организации», «Задачи и цели», «Основы связи с общественностью». На семинаре я поняла глубже как применить все это на практике. Из данных, которые даны на семинаре я использовала до сих пор «исходящий поток определяет доход» и «обмен с превышением». Это помогло на моей работе. Я подняла два представительства в г.Кэлэраш (BANCASOCIALA и FINCOMBANC) - имею ввиду доходы и стабильность, отсутствие происшествий. Сейчас я решила построить свой бизнес и развиваться дальше. Семинар для меня как урок добиться успеха. Спасибо!»

 
 Пападия Константин: «Очень полезная и доступная информация. На очевидные вещи посмотрел новым взглядом, новые мысли и идеи появились. Огромное спасибо».

 
 Гогул Наталья: «Порадовало осознание необходимости планировать, ставить цели, мотивировать персонал, увольнять «балласт».

 
Коцюбинский Максим: «Уяснил, что получаем то, что поощряем. На все готовое нельзя брать людей – они всё должны заработать сами или проявить себя и доказать что лучшие! Это самое главное видение дальнейшего развития фирмы, которое я получил на семинаре. Спасибо!».

 
 Господинов Юрий: «Узнал, что контроль прямо пропорционален доходу. Я, наверное, недостаточно до конца это понимал.  Открыл для себя насколько эффективен и дешев соц.опрос. Понял, что кредиты это не средство заработать - только собственные средства такое позволяют. Постоянно нужно делать анализ доходов».

 
 Червен Анна: «Очень интересно все. Особенно понравилось про контроль финансов и изъятие их из бизнеса, а не аккумулирование на фирме. Про мотивацию очень интересно. «Хороший продавец много спрашивает, плохой много говорит!!!» - замечательное наблюдение. Узнала, как писать объявления и про эмоции очень удивило. Про рекламу сразу идеи возникли после примеров. Очень полезные были игры и общение. Спасибо огромное!!! Еще больше хочется добиваться успехов и развивать личностные качества, а также увеличивать доход».

 
Мороз Дмитрий: «Разобрался с ориентирами, разработал план своих задач, пришло понимание цели (ЦЕЛИ!). Приведу компанию к успеху!»

 
 Букшан Сергей: «Для меня новыми были данные о шкале эмоций, о компонентах игры, ЦКП (ценный конечный продукт), информация о том, как выбрать правильную цель».

 
 Исипчук Игорь: «Пришло после семинара осознание возможности руководить и регулировать чужие эмоции, понимание составляющих цели и этапов ее достижения».

 
 Дончилэ Виктор: «Осознал, что важнейшими условиями построения бизнеса являются: продуктивные люди + технологии. Большое спасибо!»

 
 Григорцевич Виталий: «Получил много необходимых деталей, которые помогают улучшить общую картину бизнеса, как то: наем и поиск персонала, цели и технология! Любая из этих деталей улучшит состояние моего бизнеса. Спасибо Владимиру!»

 
 Сенатский Дмитрий: «Осознал важность постановки целей. Получил несколько примеров, которые помогут улучшить предоставление продукта клиентам. Великолепно рассказано для лучшего усвоения».

 
 Цымбалистру Евгений: «Семинар очень полезный. Для себя узнал много хорошего и полезного: как убрать неэффективные кадры, как планировать и контролировать работу, контролировать успех бизнеса».

 
 Иващенко Роман: «Понятен вопрос о наборе и увольнении кадров, более ясным стало понятие ЦКП. Осознал какой персонал нужен и где его искать».

 
 Поташный Алексей: «Высокий эмоциональный настрой! Очень много новой и полезной информации. Очень много идей по развитию бизнеса».

 
 Лазарев Евгений: «Новой и полезной для меня была шкала эмоций. Попробую нанимать новых людей по полученным знаниям. Оценил важность постановки целей».

 
 Апостол Адела: «Важнее всего в этом семинаре то, что была получена информация о том, как инициировать и поддерживать бизнес, основанная на опыте окружающих и особенно на опыте Владимира Кусакина. Эффективность семинара заключается в том, что все данные весьма приемлемы для восприятия (то есть базируются на примерах, ориентируясь на которые мы сами можем легко применять технологию). Удалось узнать, как формируется партнерство, что такое командная работа, как подбирать команду, что нужно от нее требовать и как это делать. На семинаре было рассказано о том, как работать с персоналом так, чтобы эффективность бизнеса росла, чтобы были достигнуты общие цели. Думаю, после этого семинара мне будет проще общаться с сотрудниками, постараюсь кое в чем изменить свое к ним отношение, постараюсь, чтобы эмоции были только позитивные, а не негативные».

 
 Суман Татьяна: «На этом семинаре я увидела несколько трюков, которые можно применять в бизнесе. Я понимаю, что действительно команда не может существовать без общей цели и многие испытывают проблемы именно в этой области. Теперь я в полной мере оценила идею о том, что сотрудники предприятия должны быть эффективной командой, нацеленной на результат».

 
 Apostol Adela: «Cel mai important la acest seminar e faptul că m-am informat în vederea iniţierii şi susţinerii business-ului, bazîndu-mă pe experienţele celor din jur şi în special al d-lui Vl.Cusachin. Eficienţa seminarului constă în faptul că e foarte acceptabil ca percepţie (adică e bazat pe exemplificări, ceea ce putem în activitatea noastră uşor de aplicat).

 Am perceput cum să formăm un parteneriat, o echipă de lucru, cum să-l selectăm, ce trebuie să cerem, cum să cerem de la angajaţi pentru a spori eficienţa business-ului pentru a atinge scopul comun, pe care ni l-am propus.

 Cred că îmi va fi mai uşor după acest seminar să comunic cu angajaţii, să schimb unele atitudini faţă de ei, să îmbin eficient emoţiile pozitive pentru a nu-i  afecta negativ».

 
Suman Tatiana: «Participînd la acest seminar am luat cunoştinţă cu mai multe şiretlicuri care pot fi aplicate în business, am înţeles că o comandă (echipă) adevărată nu poate exista fără de scop şi mai mult de faptul că multe întreprinderi se confruntă cu aceastî problemă. Am apreciat ideea că personalul unei întreprinderi trebuie să fie productiv, orientat spre organizarea ... său precum şi al celorlalţi angajaţi».